Gen Z'nin Yüzde 53'ü Evde Daha Verimli: Ofis Neden Yetersiz Kalıyor?
İngiltere merkezli iç mimarlık firması Diamond Interiors'ın YouGov iş birliğiyle 503 Gen Z çalışan üzerinde yaptığı yeni araştırmaya göre, katılımcıların %53'ü evden çalışırken ofise kıyasla daha verimli olduğunu belirtti. Araştırma, 2026 yılının Mayıs ayında İngiltere'de yayımlandı ve ofis tasarımlarının genç kuşağın ihtiyaçlarını karşılayıp karşılamadığını sorguluyor. Araştırmanın altında yatan neden, çalışanların evdeki gürültü ve dikkat dağıtıcı unsurlar üzerinde daha fazla kontrole sahip olması olarak gösteriliyor.
Araştırmanın Öne Çıkan Bulguları
Diamond Interiors'ın raporuna göre katılımcıların %34'ü, mevcut ofis tasarımının odaklanmalarını engellediğini söylüyor. Ayrıca %29'u stres kaynaklı izin kullandığını belirtirken, buna karşın %66'sı ofisinin odaklanmayı desteklediğini ifade etti. Diamond Interiors'ta Tasarım Direktörü olan Rebecca Waller, bu bulguların işverenler için önemli bir uyarı niteliği taşıdığını vurguluyor; çalışanların evi tercih etmesinin temel nedeninin evin gürültü, kesinti ve konfor açısından daha fazla kontrol sunması olduğunu belirtiyor.
Ofis Tasarımı Neden Gen Z'yi İkna Edemiyor?
Araştırmaya göre sorun, çalışanların ofisten tamamen vazgeçmesi değil; ofislerin bireysel, odaklanmayı gerektiren işler için tasarlanmamış olması. Firmanın iç tasarımcısı Hannah Prescott, verimlilik ve stres verilerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini, bu durumun ofis kavramının başarısızlığı değil, tasarım eksikliğinin bir göstergesi olduğunu ifade ediyor. Araştırmacılara göre açık ofis düzenleri iş birliği için faydalı olsa da, bireysel ve odaklanmış çalışma için sessiz alanlarla dengelenmesi gerekiyor.
Sonuç: Hibrit Çalışma Tartışması Yeniden Alevlendi
Şirketlerin ofise dönüş politikalarını sıkılaştırdığı bir dönemde yayımlanan bu araştırma, esneklik ile yüz yüze iş birliği arasındaki dengeyi yeniden gündeme getiriyor. Diamond Interiors, işverenlere insan odaklı, amaca yönelik ofis tasarımlarına yatırım yapmalarını öneriyor. Bu tür yatırımların yalnızca verimlilik metriklerini değil, aynı zamanda şirketlerin çalışanlarına nasıl bir işveren olmak istediklerini de yansıtacağı belirtiliyor.
0 Yorumlar